馮海銳：十九年堅守，匠心護安全
2026-03-31 16:31:04
來源：西部決策網(wǎng)
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在煤礦八百米深處，有一群常年與黑暗、潮濕、轟鳴為伴的人。神南產(chǎn)業(yè)公司搬家中心安裝二隊生產(chǎn)二班班長馮海銳，就是其中的一員。十九年，六千多個日夜，他從一個二十出頭的青澀小伙，成長為班組的“主心骨”。沒有驚天動地的壯舉，他卻用一次次技術革新、一份份責任擔當，守護著工友的安全，詮釋了新時代煤礦工人的工匠精神。
扎根：從“留下來”到“離不開”
2007年，馮海銳第一次走進煤礦。和他一同入職的年輕人，不少因受不了井下的苦累，相繼離開。馮海銳卻選擇了留下。“當時也沒想太多，就覺得別人能干，我也能行?！睉{著這股不服輸?shù)捻g勁，他從最基礎的安裝工干起，臟活累活搶著干，技術難題追著師傅問。別人休息時，他抱著設備說明書反復看；別人下班后，他留在現(xiàn)場琢磨操作流程。就這樣，一年、五年、十年，他從普通工人成長為技術骨干，又被推選為班長。
有人問他，井下又苦又險，一干十七年圖啥？他憨厚一笑：“干習慣了，舍不得這幫兄弟，也舍不得這份活兒。”樸實話語的背后，是把青春獻給煤海的無悔選擇，更是對工友、對崗位的深厚情感。
破題：小工裝解決大隱患
在井下，單體液壓支柱的壓力檢測曾是老大難問題。壓力過大易引發(fā)事故，過小則導致設備跑偏。過去全憑老師傅手敲耳聽、憑感覺判斷，工友干活時心里總不踏實。馮海銳看在眼里，急在心上：“這可是關乎人命的事，哪能總靠感覺？”
沒有專業(yè)制圖知識，他就蹲在現(xiàn)場一遍遍觀察；沒有精密儀器，他就用最笨的方法反復試驗。白天干完活，晚上腦子里還在“過電影”，有時半夜來了靈感，爬起來就記在本子上。經(jīng)過數(shù)月摸索，他終于研發(fā)出“絞車壓杠卸液檢測工裝”。這個小裝置讓壓力數(shù)值一目了然，徹底告別了“憑感覺”的時代。工友們用上后紛紛豎起大拇指：“這下心里有底了！”該工裝不僅獲得公司獎勵，還成功申報國家專利。
類似的故事還有很多。聽到徒弟隨口抱怨扳手在狹窄空間使不上勁，他記在心里，反復琢磨后設計出“多功能快速高效扳手”，再次拿下國家專利。多年來，馮海銳平均每年完成十余項小改小革，先后獲得四項公司級獎勵、三項國家專利。每一項成果，都源自他對工友安全的牽掛，對工作細節(jié)的極致追求。
傳承：一個人帶動一群人
馮海銳最難得的，不是自己能琢磨，而是能帶動全班人一起琢磨。他常說：“天天摸設備的是咱們一線工人，哪里不得勁、哪里能改進，咱們最清楚?！?/p>
起初，班組成員普遍覺得自己文化不高，搞創(chuàng)新是技術人員的事。馮海銳就一遍遍鼓勵：“行不行，試試才知道。成了是大家的榮譽，不成算我的。”班前會上，他經(jīng)常問大家今天干活遇到什么問題、有什么想法，誰發(fā)現(xiàn)問題他都認真記錄，帶著大家一起分析試驗。
在他的帶動下，班里的風氣慢慢變了。大伙兒有了想法就拿出來嘮，誰的點子好用誰的。如今，這個小小的班組已成了名副其實的“創(chuàng)新工作室”。馮海銳的兜里常年揣著個小本子，上面密密麻麻記滿了設備編號、尺寸角度、工友隨口說的話。他說：“這些東西看著亂，但翻一翻就能翻出新點子?！?/p>
在他的影響下，班組成員都養(yǎng)成了隨時記錄、隨時思考的習慣。新工人一來，老工人就指著那些小發(fā)明說：“看，這是馮班長琢磨出來的，用著可順手了，你學著點?！边@些不起眼的工裝，像一個個無聲的老師，把愛琢磨、肯鉆研的勁兒一代代傳了下去。
匠心：平凡崗位的不凡堅守
“我是班長，班里兄弟的安全就是我最大的事?！边@句話，馮海銳掛在嘴上，更裝在心里。每次作業(yè)前，他都會仔細檢查每一個環(huán)節(jié)；遇到急難險重任務，他總是沖在最前面。井下環(huán)境復雜，他始終把安全放在首位，用細心和責任心守護著班組人員的平安。
有人問他，十七年守著井下，不覺得苦嗎？他搖搖頭：“苦是苦點，但看著兄弟們平平安安升井，看著設備順順當當運轉(zhuǎn)，心里就踏實。”這份踏實，源于他對崗位的敬畏，對工友的深情，對責任的堅守。
馮海銳的故事，折射出新時代煤礦工人的精神風貌。他沒有高學歷，卻用匠心攻克了一個個技術難題；他沒有豪言壯語，卻用行動守護著工友的安全；他沒有顯赫職位，卻用擔當凝聚起班組的奮斗力量。他的每一項小發(fā)明，都是對“工匠精神”的生動詮釋；他的每一次堅守，都是對“勞動光榮”的樸素踐行。
在煤礦，像馮海銳這樣的工人還有很多。他們或許默默無聞，卻用雙手托舉起礦井的安全運轉(zhuǎn)；他們或許不善言辭，卻用汗水澆灌出創(chuàng)新的果實。他們是企業(yè)的脊梁，是新時代最可愛的人。讓我們向馮海銳致敬，向所有扎根一線、默默奉獻的煤礦工人致敬！（供稿：張旭超）
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