記者今天從北京市人力資源和社會保障局獲悉,《北京市機器人專業(yè)職稱評價試行辦法》近日印發(fā),在工程技術系列增設機器人職稱評審專業(yè),將于今年7月啟動首次評審。
目前,北京市集聚機器人相關企業(yè)940余家,從業(yè)人員約3萬人。辦法明確,構建全鏈條、多層次的機器人職稱評審體系,精準匹配產業(yè)發(fā)展對人才評價的需求。評審專業(yè)細分為核心零部件、算法與軟件、整機設計與制造、系統(tǒng)集成與應用等四大方向。
職稱層級設置完整規(guī)范,包含初級(助理工程師)、中級(工程師)、副高級(高級工程師)、正高級(正高級工程師)4個等級,搭建起從青年骨干到頂尖領軍人才的全周期職業(yè)發(fā)展階梯,為機器人專業(yè)技術人才成長提供清晰明確的晉升指引。
辦法明確,北京市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經濟組織、社會組織中,從事機器人核心零部件、算法與軟件、整機設計與制造、系統(tǒng)集成與應用等工作的專業(yè)技術人才,均納入北京市職稱評價范圍。
辦法進一步突出人才評價的創(chuàng)新能力、質量、實效和貢獻,以業(yè)績成果為核心,重點考察專業(yè)技術人才在技術突破、成果創(chuàng)新、科技成果轉化、產業(yè)貢獻等方面的實際表現,既認可發(fā)明專利、標準制定等技術成果,也重視技術轉化、項目落地等實踐成效。(中青報·中青網記者尹希寧)